Prévoyance
Penser à l’avenir, c’est avant tout construire de beaux projets, pour soi-même, pour sa famille ou pour ses collaborateurs.
Mettez en place des solutions pour vous protéger, préserver vos proches et votre entreprise.
Penser à l’avenir, c’est avoir une vision pour son entreprise. La faire grandir et prospérer, mais aussi la protéger des aléas et préserver ses collaborateurs.
Prévoyance entreprise Chef d’entreprise, vous devez répondre à une obligation conventionnelle ou vous avez à cœur de protéger vos salariés et leurs familles. Vous pouvez opter pour une solution de prévoyance collective. La prévoyance permet de pourvoir aux besoins matériels de son bénéficiaire ou à ceux de ses proches, en cas d’arrêt de travail prolongé, d’invalidité ou décès. Gage de considération pour ses salariés, elle est aussi un facteur de motivation. |
Notre conseil :
En matière de prévoyance, la réglementation évolue constamment. Pensez à vérifier vos obligations conventionnelles et à mettre à jour votre contrat !
Homme clé / Garantie Associés L’indisponibilité ou la disparition du dirigeant ou d’une personne jouant un rôle déterminant dans l’entreprise peut déstabiliser l’équilibre de celle-ci. Des solutions existent pour maintenir son autonomie financière et ainsi en assurer la pérennité. Elles permettent le versement d’un capital ou d’indemnités journalières, évitant le recours à l’emprunt et facilitant le rachat des parts sociales de l’entreprise aux héritiers d’un associé décédé. |