Prévoyance individuelle

Prévoir l’avenir, pour vivre sereinement le présent

Penser à l’avenir, c’est avant tout construire de beaux projets, pour soi-même et pour sa famille. Mais c’est aussi prévoir les difficultés qui peuvent survenir et mettre en place des solutions pour se protéger et préserver ses proches ou son activité professionnelle.
La prévoyance permet de compenser la perte financière liée à un arrêt de travail prolongé, une invalidité ou un décès.
Bien protégé, on peut continuer à l’aller de l’avant, en toute sérénité.

Prévoyance professionnelle Dirigeant non salarié, vos garanties varient selon le régime obligatoire dont vous dépendez. Il est important de bien connaître les prestations dont vous bénéficiez afin de les compléter par une solution personnalisée.

Homme clé / Garantie Associés Dirigeant, associé ou collaborateur doté d’un savoir-faire spécifique, certaines personnes jouent un rôle majeur au sein de l’entreprise. Leur absence prolongée ou définitive peut être lourde de conséquences. Il existe des solutions qui préservent l’indépendance financière de la société et lui permettent d’assurer la transition. Grâce au versement d’un capital ou d’indemnités journalières, l’entreprise n’est pas obligée de contracter un prêt.

Assurance de prêt Lorsqu’on contracte un prêt, il est important de s’assurer que les échéances pourront être honorées quelles que soient les circonstances. Assurer un prêt garantit le remboursement des échéances en cas d’invalidité, d’arrêt de travail ou de perte d’emploi. En cas de décès, il garantit le remboursement du capital restant dû. Depuis 2010, l’emprunteur n’est plus tenu de prendre cette assurance auprès de l’organisme prêteur (Loi Lagarde). Il peut choisir librement sa compagnie d’assurance.

Prévoyance familiale Quand on est pleinement actif, on pourvoit tout naturellement aux besoins de sa famille. La prévoyance permet de sécuriser matériellement ses proches en cas d’invalidité ou de disparition. Elle prévoit le versement d’un capital ou d’une rente au conjoint et/ou aux enfants.