• Prévoyance

    Penser à l’avenir, c’est avant tout construire de beaux projets, pour soi-même, pour sa famille ou pour ses collaborateurs.

    Mettez en place des solutions pour vous protéger, préserver vos proches et votre entreprise.

  • Mutuelle

    Les remboursements de la sécurité sociale sont malheureusement insuffisants pour vous permettre d’assumer sereinement vos frais médicaux et ceux de votre famille.

    Choisissez l'offre qui correspond le mieux à votre situation.

  • Retraite & épargne

    Bien préparer sa retraite nécessite de se constituer des revenus complémentaires afin de maintenir son niveau de vie après la cessation de son activité.

    Soyez bien renseignés pour bien choisir.

Mutuelle

Prendre soin de sa santé grâce à une solution bien dimensionnée


Les remboursements de la sécurité sociale sont malheureusement insuffisants pour vous permettre d’assumer sereinement vos frais médicaux et ceux de votre famille. Disposer d’une mutuelle complémentaire est aujourd’hui indispensable. Pour être bien couvert, ou pour couvrir vos salariés, sans vous ruiner, il est important de choisir l’offre qui correspond le mieux à votre situation.

  Mutuelle collective
La mise en place d’une mutuelle par le biais d’une entreprise est avantageuse à la fois pour l’employeur et pour ses salariés. Elle donne accès à une complémentaire santé à un prix compétitif puisqu’un tarif de groupe est appliqué. La cotisation de l’entreprise est déductible de son bénéfice imposable et les cotisations peuvent être exonérées de charges sociales et d’impôts !





Notre conseil :
L’URSSAF peut demander à vérifier votre contrat de mutuelle collective, qui doit respecter un formalisme rigoureux. Pour être sûr d’avoir un contrat parfaitement conforme, faites-vous aider par un professionnel !

  Mutuelle individuelle ou familiale
Souscrire une mutuelle permet d’obtenir un meilleur remboursement de frais médicaux essentiels, tels que l’hospitalisation, l’optique et le dentaire, mal remboursés par la sécurité sociale. Cela facilite aussi l'accès à des soins non remboursés, comme les médecines douces. Le montant des cotisations peut varier selon l’âge, la situation familiale ou professionnelle. Etre conseillé sur la prestation la plus adaptée en fonction de sa situation personnelle permet de choisir le meilleur rapport coût/remboursement.






  Souscrire dans le cadre de son activité professionnelle
Grâce à la loi Madelin, les travailleurs non salariés peuvent déduire de leur revenu imposable les cotisations liées à leur contrat de mutuelle santé. Les remboursements des frais médicaux sont exonérés d’impôt sur le revenu, de CSG et de CRDS. Cette législation permet aux entrepreneurs d’améliorer leur couverture de santé tout en réduisant leurs impôts.